这条法则的大概意思为：在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。

这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。

对近几年来发生的重大爆炸事故分析后也表明，工人的不安全行为是造成事故发生的主要原因。

随着中国经济的腾飞，化工园区步入一个快速发展的时期，对人才的需求、对特种作业安全培训质量也提到了一个新高度。然而，化工园区面临的现状却是，从业人员缺失安全认知，企业不重视安全培训。很多新职工入职只是让师傅带一带，看一看，没有任何考核就匆匆上岗。

因此，建设化工园区实训基地，开展有效的安全培训对促进安全生产，对减少事故灾害有着十分积极的作用。而一套科学严谨并且合理的化工园区实训基地建设方案就显得尤为重要。

化工园区实训基地建设方案的制定应符合客观规律，具有强大的生命力和远大发展前途。因此，应遵循目的性、理论实践相结合、调动积极性、安全意识的巩固与反复。

（1）让培训有目的

针对企业生产工艺特点，从安全开始，从基础操作开始，从实践教学的角度出发，以工厂人员操作为主体，在实训基地建设过程中科学设置化工单元培训、化工工艺培训、化工仪表培训、化工安全生产培训、设备检维修实训等和化工企业生产息息相关培训项目。将企业的需求直接转化成培训内容的设置安排，以满足技术工人、工程师等企业一线员工的培训需求为目的，建设一个实训基地。

（2）理论学习与实践操作相结合

化工园区实训基地应由化工企业内具有丰富生产管理经验的团队对职工进行授课，注重理论学习、实操训练、事故案例分析等内容的多维度融合培训。

（3）调动教与学双方的积极性

教与学是同一过程的两个方面。其中教员是教的主导,学员是学的主体。因此,要千方百计调动教与学两个积极性,才能提高教学质量和水平。

（4）强调安全意识的巩固与反复

记忆的基本过程是由识记、保持、回忆和再认三个环节组成的。随着时间的推移，职工掌握的安全知识会逐渐退化。因此，化工园区实训基地建设方案中应有使职工安全意识得到巩固与反复的措施。

（1）科学规划建设规模

立足当前，着眼长远，切实做好化工园区发展规划，注重质量，切实维护职工身体健康。采取统一规划、标准先行、分步实施的方式，一步一个脚印实现化工园区不同发展阶段的员工化工安全生产培训需要。

（2）合理设置培训内容

结合化工园区产业特色，加强专业技能培训，针对不同化工工艺技术，制定专业化的培训科目，增强员工专业素质。不断更新教育理念，不断丰富教学方法，探索适合职工实际的教学方法、探索适用于本部门本岗位的培训理念,将其运用到教学工作中去。

（3）严格落实培训制度

化工园区实训基地的建设迫在眉睫，要切实发挥好化工园区实训基地作为园区公共实训中心的作用，加强化工园区对企业员工化工培训工作的指导，定期组织员工到实训基地培训。

《中华人民共和国安全生产法》规定，建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。

因此，化工园区实训基地建设方案的制定，应结合相关生产的法律法规与化工行业的安全生产知识等方面。

（1）根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，为职工制定统一和明确的安全标准。

（2）必须让职工了解和掌握本行业的安全生产知识，知悉施工（生产）中的危险区域及部位，铭记各类安全注意事项。

（3）重点要落实到实现安全生产、安全操作所必需的基本技术的实际操作、实际演练上，只有掌握操作技术，才能为提高职工安全生产的水平。

（4）通过分析以往安全事故，来了解事故发生的原因，总结经验，吸收教训分析，对防止同类事故的发生有着很大的作用。

北京欧倍尔是中国专业的化工园区实训基地建设整体解决方案提供商。

公司依托1000余所高校、企业用户半实物仿真项目经验，运用天津大学化工基础实验中心化工单元操作设备，与鲁西集团、烟台万华、山东滨安、禹城工业园、等知名企业达成全面战略合作协议，结合国内多家智慧化工园区建设经验，致力于成为安全、绿色、高效的智慧化工园区管理解决专家。

公司拥有专业的资深工程师团队，现有员工368名（技术研发团队硕士以上学历占比80%），有能力为园区和企业提供建设方案、严格规范的项目管理以及现场施工和运维服务。

在中国科技大学陈宗海教授的带领下，北京欧倍尔开发了实验、实训、生产实习、半实物仿真工厂等专业化仿真培训平台，同时将3D技术、AR增强现实技术、VR虚拟现实技术应用于其中，并实现PC端、移动端、网络化等多维度操作，极大丰富了培训应用模式、应用场景，有效解决了培训过程中因时间、空间、培训资源等限制而造成的困扰和问题，为企业人才培养提供了技术支持和保障，创造了条件和优势。

北京欧倍尔与鲁西集团共同建设的培训基地

北京欧倍尔与万华化学集团共同建设化工实训设备

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