《规划》强调，我国安全发展基础依然薄弱，安全生产工作在不同地区、行业和企业之间进展不平衡，各类事故隐患仍然突出。

“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第一百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建成社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，安全生产工作问题极为重要。

 《规划》强调加快专业人才培养

实施高危行业领域从业人员安全技能提升专项行动，严格企业主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核，以及特种作业人员安全技能培训考核。加快建设一批高水平的安全技能培训和特种作业人员实操考试基地，加强高危行业重点岗位系列安全生产培训教材开发。实现重点行业规模以上企业新增从业人员安全技能培训率达到100%。

欧倍尔专业打造“全时安”化工实训基地跨企业员工培训平台

为贯彻落实应急管理部《关于印发<2021年危险化学品安全培训网络建设工作方案>等四个文件的通知》（应急危化二〔2021〕1号）等文件要求，切实提升员工理论技能、操作技能及安全生产意识，同时方便应急管理机构及企业对员工培训效果和培训过程的监督与管理。北京欧倍尔技术开发有限公司联合相关企业及实训基地，共同开发“全时安跨企业培训平台”，包括：培训平台建设和培训资源建设。

培训平台建设：

1.跨企业培训功能建设

“全时安跨企业培训空间”致力于为企业搭建一个友好的培训资源共享平台。企业经申请获得平台使用权后，可进行平台功能和共享资源的使用。企业培训课程作为企业的特殊资源，可选择性的进行私享和公开设置（如资源权限流程图），平台的使用将大大提升企业培训效率、节约企业培训成本，提升员工学习效果。

2.学习端和管理端建设

建设类别包括：员工学习端和管理机构监管端，可搭配移动端和PC网页端实现学习和管理功能，平台预留应急管理对接接口。

3.系统学习与任务激励

系统学习功能涵盖：技能资讯、视频微课、题库练习、系统考试、课程学习。

为激发学员学习兴趣和积极性，系统设置：学习任务、学习积分、课程学时、积分商城等功能。

培训资源建设：

平台资源建设涵盖：视频微课建设、理论题库建设、培训课程建设等方向。

员工安全培训作为有效的安全管理手段之一，其重要性不容忽视，欧倍尔“全时安”化工实训基地跨企业员工培训平台方便员工员工学习，企业监管，有助于加强化工企业安全生产。