《规划方案》强调:

危险化学品安全培训网络建设工程

在重点地区和化工园区布局建设高水平、服务周边的区域性安全实训基地，推动企业建设应用线上线下融合的安全培训空间，建设培育一批网络培训品牌，开发通用教材和数字资源库。

“工业互联网+危化安全生产”工程

制定试点建设方案，围绕企业层、化工园区层、政府层，打造若干企业级、行业级、区域级平台，建设一批应用示范工程，推进安全风险管控手段向数字化、网络化、智能化升级。

《规划方案》中特意提到了推动企业建设应用线上线上线下融合的安全培训空间。

为贯认真彻落实应急管理部《关于印发<2021年危险化学品安全培训网络建设工作方案>等四个文件的通知》（应急危化二〔2021〕1号）等文件要求，切实提升员工理论技能、操作技能及安全生产意识，同时方便应急管理机构及企业对员工培训效果和培训过程的监督与管理。欧倍尔技术开发有限公司联合相关企业及实训基地，共同开发“全时安跨企业培训空间”，包括：培训平台（移动端和网页端）建设和培训资源建设。

欧倍尔企业员工培训平台服务对象及功能

根据用户不同功能需求，平台建设了“员工学习端和管理监管端”。可实现包括：政府监管机关、企业管理者、企业员工等不同类型用户的监督管理和学习功能,同时平台预留应急管理对接通道。

为方便各类人员使用与管理，平台可通过“手机移动端和PC网页端”两种媒介搭载。

1.政府监管机关：

1）培训资源建设监督：统筹各企业培训工作，监督管理企业培训资源、培训课程的规范化建设。

2）培训过程监督管理：对企业平台使用及培训开展监督管理，监控平台运行数据，建立安全生产培训长效机制，落实“一企一档”，建立培训监管档案，实现精准化安全监督。

2.企业管理者：

1）培训考核：开展员工培训，组织员工考核。

2）培训监督：监督平台、资源及人员使用情况，确保安全教育培训有据可查，建立完整的现场从业人员安全培训教育数字档案。

3）平台管理：包括，机构管理、人员管理、资源管理与使用监督、课程教学及管理、外部培训信息导入及管理等。

3.企业员工

1）碎片化时间学习，提供便捷的学习方式。

2）体系化资源及课程建设，方便员工系统掌握相关知识。

3）按照国家和企业有关规定，进行安全培训和岗位培训，并取得相应证书，持证上岗。

欧倍尔企业员工培训平台建设

“全时安（跨）企业培训空间”致力于为企业搭建一个友好的培训资源共享平台。企业经申请获得平台使用权后，可进行平台功能和共享资源的使用。企业培训课程作为企业的特殊资源，可选择性的进行私享和公开设置（如资源权限流程图），平台的使用将大大提升企业培训效率、节约企业培训成本，提升员工学习效果。

仿真培训

仿真培训包括：仿真学习，考试管理与统计分析三部分,仿真学习及考试记录计入学员学习方案。

仿真学习：学员通过仿真学习模块可实现仿真软件的学习、考试、以及相关记录及成绩的查询。

仿真学习界面

考试管理：管理人员通过考试管理模块，可进行仿真试卷的创建、分配及试卷成绩查询，考试成绩及作答明细可导出。

考试管理界面

统计分析：支持分机构、分项目，查询不同人员考试信息，提供详细统计结果，统计结果可导出。

欧倍尔企业员工培训资源建设

文章视频

表现形式:教学视频、flash动画、3D动画、文本资料等

素材介绍：视频类资源配备语音讲解和文本提示，详细展示设备、工艺、操作流程等的具体结构、运行过程、注意事项等。

素材类型：涵盖但不限于八大作业、化工检维修、化工单元、危化工艺、化工仪表、事故安全、消防应急、化工原理、电气控制等方向，所有资源均有由高校老师和企业指导开发，具有独立版权。

理论题库

题库类型：包括特殊作业，典型事故、化工单元实训、化工仪表、特种作业、维修维护、污水处理、电工电气类、化工总控、安全管理及技术、法律法规、实验安全等方向。

建设要求：依据行业、专业、岗位及初、中、高岗位级别配制题库资源，题型包括单选、多选、判断等。

除以上功能外，欧倍尔企业员工培训平台还可以实现系统学习与任务激励，企业员工档案管理。培训资源海量、丰富、专业，先后开展了化工单元、八大特种作业、危险化学品安全作业、化工仪表、设备检维修等相关课程的建设。