技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

2022年10月7日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提到：

健全高技能人才培养体系。鼓励各类企业结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才。

优化高技能人才培养资源和服务供给。加快探索“互联网+职业技能培训”，构建线上线下相结合的培训模式。依托“金保工程”，加快推进职业技能培训实名制管理工作，建立以社会保障卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。

欧倍尔依据《化工安全技能实训基地建设指南（试行）》等文件要求，推出化工实训基地建设解决方案，助力企业建设实训基地。

线上培训空间建设

线上培训空间建设包括：实训基地线上网络培训考核管理平台、移动端员工技能培训平台以及配套的仿真资源、培训教材、培训体系等的建设。

在不断完善线上资源的基础上，打造便利的学习和管理平台，提高人员培训效果和实训基地竞争力。

线下实训基地建设

线下实训基地建设方向包括：物理空间布局、硬件实训装置、培训基地课程等。

具体类别涵盖：

安全警示教育实训区

安全作业及应急演练实训区

设备维修维护实训区

化工单元装置实训区

特种作业人员实训区

化工仪表实训区

工艺生产半实物仿真等内容

公司从2015年开始，相继承担和服务包括山东省职业院校化工生产技术技能大赛、浙江省总控工大赛、宁波市化工总控项目技能大赛、宜昌市“技能状元”大赛、兴发集团职业技能大赛、三宁集团化工技能大赛、阳煤集团化工产业职工职业技能大赛。

欧倍尔软件技术开发有限公司积累了丰富的石油化工企业技能竞赛软件开发及过程服务经验，并且联合天津大学开发智慧实训操作设备，可实现职业技能大赛筹备咨询、软硬件服务和现场技术支持的一条龙服务。