公司新闻
北京欧倍尔企业爱心角——爱心互换，温情你我
为了丰富员工的生活趣味，增加员工交流、沟通的机会，在企业内部营造爱心、奉献、分享的文化氛围，同时提升欧倍尔人注重循环经济和节约资源的意识，北京欧倍尔启动了“以物易物 +爱心交换”形式的——企业“爱心角”，为员工专门搭建了爱心互换、乐于分享的平台。
“爱心角”的建立旨在鼓励企业员工将闲置却仍有较大利用价值的物品寄存到“爱心角”，通过物品爱心捐赠，以物易物，让个人闲置聚集、流通起来，分享给企业员工内部真正需要的人，让浓浓的爱心和温情蔓延在公司的每个角落。
“爱心角”建立以来，每天都有热心同事捐赠闲置物品。行政人事部门专门组织负责人对“爱心角”进行日常管理，定期对捐赠物品进行分类整理、挑选、消毒。
北京欧倍尔不仅关注企业内部爱心文化，还特别关注奉献社会爱心，成就品牌大爱。北京欧倍尔号召企业员工关注社会爱心捐赠，帮扶助困，并鼓励员工将企业内部汇集的爱心物资，捐献给社会上更多需要的人。践行稻盛哲学，传播大义名分，将欧倍尔的大爱文化传播的更深远、更广阔。
“爱心角”不仅有医药箱、爱心伞区域，还特别设置了“图书漂流区”，鼓励各部门携手共建北京欧倍尔图书资源库。“图书漂流区”供全体员工分享使用，以书籍循环利用的形式，传递爱心，传播知识，同时发扬欧倍尔人勤俭节约，乐于分享的精神，共同建设以人为本的欧倍尔企业文化。
捐赠闲置，手留余香，节约资源，实现共享。用爱心传递欧倍尔的真情，用阅读塑造欧倍尔人的内涵。
北京欧倍尔总经理樊友林在谈到企业文化建设时提到：企业不仅仅是员工个人发展的平台，更是育人的学校。北京欧倍尔将会继续倡导“责任、担当、快乐、感恩”的企业文化理念和中华优秀传统文化，积极组织各类企业文化活动，为员工打造充满爱的和谐氛围，让员工在企业文化的浸润中，不断成长、完善自己。
“一叶一菩提，一花一世界；爱出者爱返，福往者福来”。北京欧倍尔将爱心传递，让温情的爱心文化、乐于分享的文化深深地镌刻在欧倍尔人的价值理念里！
“爱心角”的建立旨在鼓励企业员工将闲置却仍有较大利用价值的物品寄存到“爱心角”，通过物品爱心捐赠，以物易物，让个人闲置聚集、流通起来，分享给企业员工内部真正需要的人，让浓浓的爱心和温情蔓延在公司的每个角落。
“爱心角”建立以来，每天都有热心同事捐赠闲置物品。行政人事部门专门组织负责人对“爱心角”进行日常管理，定期对捐赠物品进行分类整理、挑选、消毒。
北京欧倍尔不仅关注企业内部爱心文化，还特别关注奉献社会爱心，成就品牌大爱。北京欧倍尔号召企业员工关注社会爱心捐赠，帮扶助困，并鼓励员工将企业内部汇集的爱心物资，捐献给社会上更多需要的人。践行稻盛哲学，传播大义名分，将欧倍尔的大爱文化传播的更深远、更广阔。
“爱心角”不仅有医药箱、爱心伞区域，还特别设置了“图书漂流区”，鼓励各部门携手共建北京欧倍尔图书资源库。“图书漂流区”供全体员工分享使用，以书籍循环利用的形式，传递爱心，传播知识，同时发扬欧倍尔人勤俭节约，乐于分享的精神，共同建设以人为本的欧倍尔企业文化。
捐赠闲置，手留余香，节约资源，实现共享。用爱心传递欧倍尔的真情，用阅读塑造欧倍尔人的内涵。
北京欧倍尔总经理樊友林在谈到企业文化建设时提到：企业不仅仅是员工个人发展的平台，更是育人的学校。北京欧倍尔将会继续倡导“责任、担当、快乐、感恩”的企业文化理念和中华优秀传统文化，积极组织各类企业文化活动，为员工打造充满爱的和谐氛围，让员工在企业文化的浸润中，不断成长、完善自己。
“一叶一菩提，一花一世界；爱出者爱返，福往者福来”。北京欧倍尔将爱心传递，让温情的爱心文化、乐于分享的文化深深地镌刻在欧倍尔人的价值理念里！
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