2021新年伊始，
估计最受“打工人”关注的事件

非年会莫属了。

历经一年的辛苦工作后，

借着年会，狂欢一场，

既可以释放压力，又可以露一手才艺，

何乐而不为呢？

然而，

冬季的冷空气带来新年气息的同时，

间接导致了新冠病毒生存时间的加长，

个别地区出现新冠肺炎确诊病例。

一时间，

全民防疫的紧张气氛

再次出现在全国各地。

各地区纷纷出台防疫措施，

力求完胜这场“2021防疫战”。

而“取消年会”正是众多防疫措施中一项。

为支持和配合政府的防疫措施，

保护全体员工的安全与健康，

北京欧倍尔决定取消

2021年年会线下活动，

转为“线上年会”形式举行。

看到这里，有人就要开始质疑了，

在线上怎么举行年会？不可能实现嘛！

那我可要对有这种想法的朋友说一句：

你out了！

此次年会，

北京欧倍尔采取线上线下结合的方式，

在公司内部举行，

通过斗鱼直播，

北京济南两地线上大联欢。

领导致辞、颁奖、发红包、抽奖的活动，

一样也不会少。

好了，说了这么多，

我们还是直奔主题，

一起来欣赏一下北京欧倍尔的

精彩线上年会吧！

线上线下齐连欢

1月22日，年会未正式开始之前，直播间已经布置妥当，会务组进行开场前的准备工作。

为了这次线上年会，会务组成员们提前数天进行彩排，并在年会举行日期的前一天加班加点布置会场，对直播设备进行反复的调试、检验，不断精益求精，力求为欧倍尔全体员工呈现出最佳的观看效果。

年会开始

上午9点整，所有会场的观众与嘉宾纷纷就坐，在主持人的引导下观看年会倒计时宣传片。在一声声整齐而又洪亮的倒计时声中，2021年北京欧倍尔年度盛典正式拉开序幕！

领导致辞

董事长樊友林发表讲话，首先，对于2020年疫情的突然袭击，他表示，正是因为在全体员工的不离不弃与相互扶持下，坚定不移的践行萧条时期的对策，同时公司也保证了员工的收入和工作不受影响，最终大家才咬紧牙关攻破难关，实现了2020年良好的经营数据。他心怀感恩之情，对大家的不离不弃表示感谢。

在2021年，公司将持续践行经营哲学，全员开展数字化经营，深化全面培养阿米巴的经营人才。并且，公司会全力以赴在构建高质量和有内涵发展格局中寻求突破，优化调整组织架构，信心百倍地准备迎接新的任务挑战和业绩目标！公司始终将为追求员工物质与精神两方面的幸福，和不断为社会发展作出贡献作为使命。

真诚的祝愿，欧倍尔人不忘初心，牢记使命，保持谦虚，在“笃信、笃学、笃行”中不断突破，不断成长，取得更加优异的成绩，以坚定的信念继续践行哲学，最终实现全体家人的物心双幸福，匠心筑梦，不负韶华！

总经理樊友峰发表讲话，他总结了过去一年的艰难努力与变化，并表示，所有的进步与改变都是我们在座各位共同付出不亚于任何人的努力的结果。

回顾2020,因为一场突如其来的疫情，而不再寻常。公司上下，风雨同心。疫情当前，我们共同学习了“把潇条看作再发展的飞跃平台”，实现了全员营销，确定了要做“客户的仆人”的营销态度。不仅业绩得到了提升，我们还在化工、煤碳、环境领域成功获批1+X证书。

征途漫漫，唯有奋斗！只有奋斗的人生，才是幸福的。2021，新起点，新跨越，新梦想，让我们在这里一路同行，再创辉煌！

超级演说家

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两位领导的致辞分享了他们对哲学的领悟。在我们欧倍尔的大家庭里，稻盛先生的哲学深入人心，全体家人都在践行阿米巴经营模式，经营意识已经扎根于我们每个人的心中。在今天这个重要的日子，不仅有两位领导带来的远见卓识，还有这么一群优秀的人也要为我们带来精彩的演讲——“超级演说家”演讲环节。

危化事业部陶淑鑫部长，演讲题目为《努力也需要理由》，他深刻理解了稻盛先生的哲学思想，正如稻盛先生所说：我们要从内心喜爱自己的工作，付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，才能领悟人生的真谛。

化工事业部袁燕妮部长，演讲题目为《回到人生的原点》，印证了稻盛先生在“六项精进”中提到的“不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁”让心归零，微笑前行。

强电事业部许云旺部长，演讲题目为《哲学伴随我的成长》：哲学可以规范人的思想，而思想又会影响人的一生，学好哲学可以让我们的思想变得更加成熟，能够正确引导我们的行动。

制药事业部韩虎部长，演讲题目为《我人生中的那些哲学》：其实生活无处不哲学，哲学是“爱智者”的学问，是一个人的生活态度。

网络事业部胥传松副部长，演讲题目为《磨炼人格 提升心性》：思维改变，则世界改变。

五位演说家演讲结束后，董事长樊友林先生为他们颁奖。

目标启动

伴着清新拂面的微风，我们昂首阔步，迎接新一轮的挑战。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。今天，在时间面前，我们又站在了同一个起跑线上。战火燎原，奋斗不息，回首过去的岁月，我们热情澎湃；斗转星移，沧海桑田，风风雨雨，把我们锤炼的日益干练，斗志更坚！

在主持人的宣布下，公司2021年度目标启动环节开始，总经理樊友峰先生发表启动致辞，各事业部代表依次进行目标展示。

（部分目标启动图）

颁奖

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精进奖

千锤百炼方正统，精雕细琢成大器。人的一生都在学习，都在进步。如果认准一件事做下去，那人生道路将是不断精进的过程。

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年度最佳奉献奖

他们拥有娴熟的技能、至纯的心性，他们是各个方面的小能手，他们积极主动帮助别人，从不计较个人得失，已经不知为同事解决了多少难题，同时也将自己的青春韶华献给了我们共同为之奋斗的事业。

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努力奖

无论什么困难都抵挡不住一颗颗奋进的心，“付出不亚于任何人的努力”，就是他们最真实的写照，感谢他们始终把工作放在第一位，感谢他们让欧倍尔的今天更加绚丽辉煌，感谢他们即将为欧倍尔奋战的每一个明天！

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优秀美术团队奖

有一种精神 叫集体的精神，他们战无不胜；有一种力量 叫团结的力量，他们无坚不摧；他们是默默无闻的耕耘者，也是一群技艺超群的艺术家！
 

精准入库奖

要完成一个产品，99%的努力是不够的。任何时候都要求100%的“完美主义”。正是开发人员这种追求完美主义的精神，才保证了产品一次入库成功。

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优秀项目组奖

团结共进、众志成城、通力合作的精神让他们成为了优秀的项目组。他们珍视荣誉，为集体争光；他们脚踏实地，堪当学习的榜样。项目组成员之间互帮互助，执着于自己的专业，也能够立足于全局。
 

优秀员工奖

成功来自平凡，在我们身边，总有一些人一直那样优秀，他们没有豪言壮语、丰功伟绩，但他们踏实肯干，吃苦耐劳，优秀的标准会因为他们的努力，不断地被刷新、超越、突破，感谢他们，把平凡的工作，做得不平凡。
 

年度最具忠诚奖

多年的坚守，他们勤勤恳恳，兢兢业业，陪伴欧倍尔走过了一轮又一轮春夏秋冬，用行动诠释了什么叫做责任与担当！

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年度卓越团队奖

自信，能让坚硬的岩石变成浮雕；执著，能使巨大的冰川化成大海。他们从一次一次的失败中寻求成功，从刻苦勤奋中积聚资本，从不懈奋斗中积聚力量，他们把自己逼入绝境，在荆棘中开出了美丽的花朵。

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优质产品奖

马虎的人做出粗劣的产品，认真的人做出精致的产品。这群认真的人，侧耳倾听产品发出的声音，最终让这些产品成为欧倍尔一张张精致的名片。

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敢斗奖

坚守梦想，从来不缺乏 前进的激情；奋斗勇敢，永远保持 燃烧的斗志。好的成绩不是终点，而是新的起点。

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年度最佳敬业奖

领导眼中的他们，热忱又沉稳；同事眼中的他们，从容又朴实；用户眼中的他们，即真诚又周到。他的勤奋和主动，自信和创新，都体现了敬业精神，他们用火一样的热情和默默奉献的精神赢得了大家的掌声。

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最具价值产品奖

在欧倍尔，有那么一群产品的研发人员，他们面对不断变化的市场环境与客户的需求，将产品持续升级迭代，在2020年度，在单个产品的销售业绩及销售次数上名列前茅。
 

技术进步奖

仿真平台和软件的安装是客户对公司产品的第一体验。在自动更新系统的开发中，面对众多后台程序，复杂的启动逻辑，他们付出了巨大的努力，充满热情地投入到创造性的工作中。

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销售冠、亚、季军

你们是众多员工中的佼佼者、是企业发展壮大的生力军，你们为企业所作出的贡献及自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神，为行业津津乐道。你们扎根一线，无怨无悔的奋斗，用先进的力量感召，为自己的生命谱写华彩的乐章。

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最佳支持事业部长奖

丰富的工作和项目经验，认真负责的工作作风，是他做为事业部长最宝贵的财富，我们在他身上看到的是事无巨细、亲力亲为的态度，对工作全身心投入的决心。这样的事业部长，这样的技术骨干，是公司的一笔重要财富，是欧倍尔哲学精神的完美体现。

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最佳目标达成奖

心有多大，舞台就有多大，在2020年全国疫情大背景下，这个团队凭借敏锐的市场嗅觉，巧妙的谈单技巧，创造出了斐然的业绩，为了褒扬他们的辛苦付出及名列前茅的业绩，特将最佳目标达成奖颁发给他们。
 

销售成熟软件占比最高奖

市场有域心无界，面对日趋激烈的竞争，他迎难而上、锲而不舍、力争上游，面对疫情带来的困难他不断尝试新方法、积极开拓新渠道，寻找新的业绩增长点，大力推广成熟产品。
 

销售高职业绩最高奖、销售附加价值最高奖

他是公司销售团队中的佼佼者，他用专业的知识和周到的服务打动客户；他用真诚和耐心满足顾客的需求；他高尚的人格获得客户一致赞美。他在自己区域的高职市场打出一片天地，用实际行动打造了高收入低成本的范板。

精彩演出

《我和我的祖国》