《规划》提出，到2025年，终身职业技能培训制度更加完善

近年来，我国高度重视职业技能培训，推进技能型社会建设，全面实施技能中国行动，开展各类补贴性职业技能培训，全国技能人才总量超过2亿人。

职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措。人社部、教育部、发展改革委、财政部最新印发的《“十四五”职业技能培训规划》提出，到2025年，终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效。

实现这一目标，一个关键在于发挥企业的职业技能培训主体作用，因为企业是广大技能劳动者的用工主体，最了解生产岗位用工所需的能力要求，企业的认知理念、支持态度和投入保障等直接决定了职工能否接受良好的职业技能培训。

对于化工企业来说，建立职业技能培训基地，是持续提升从业人员职业技能的客观需求。

欧倍尔依托1000余所高校、企业用户半实物仿真项目经验，推出智慧化工园区实训基地建设整体解决方案，助力园区管理向信息化、智慧化转变，实训基地突出“线上+线下”交互特色，融合物联网、互联网、云计算、大数据、智能技术等新一代信息技术于实训基地的管理和培训教学过程中。

建设内容涵盖：网络培训及管理平台、硬件实训装置、仿真培训软件、培训教材及课程体系、定制培训资源开发、员工技能培训及竞赛服务支持等。

欧倍尔现已与其他公司合作建成的化工职业技能培训基地包括：鲁西集团、湖北兴发集团、江西星火集团、烟台万华集团、鲁北集团、山东滨安科技、禹城工业园、泰安职教中心等。

公司从2015年开始，相继承担和服务包括山东省职业院校化工生产技术技能大赛、浙江省总控工大赛、宁波市化工总控项目技能大赛、宜昌市“技能状元”大赛、兴发集团职业技能大赛、三宁集团化工技能大赛、阳煤集团化工产业职工职业技能大赛。

欧倍尔软件技术开发有限公司积累了丰富的石油化工企业技能竞赛软件开发及过程服务经验，并且联合天津大学开发智慧实训操作设备，可实现职业技能大赛筹备咨询、软硬件服务和现场技术支持的一条龙服务。

“十四五”期间，我国将进入高技能人才引领的“技工时代”，大规模开展技能培训、滚动实施职业技能培训和开发多层次技能人才更显重要和紧迫。